Кадровое делопроизводство и аудит

АБОНЕНТСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ

Одной из обязанностей организации, а также индивидуального предпринимателя, нанимающего на работу сотрудников, является организация и ведение кадрового делопроизводства.

В перечень услуг по кадровому сопровождению для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей может входить:

• подготовка локальных нормативных актов (правил внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, положения о командировках, положения по противодействию коррупции в компании, штатного расписания, графика отпусков, иных актов и положений, закрепленных действующим законодательством);

• оформление приема на работу (подготовка трудового договора, должностной инструкции, договора о материальной ответственности, приказа о приеме, личной карточки по форме Т-2);

• оформление приема на работу иностранных граждан (в том числе с оформлением разрешения на привлечение иностранной рабочей силы, разрешения на работу, уведомление ГУВМ МВД (ФМС) о заключении трудового договора и др.);

• изменения к трудовым договорам, должностным инструкциям, локальным нормативным актам;

• оформление перемещения сотрудников;

• подготовка документов при оформлении увольнения сотрудника (запись в трудовой книжке, расчетный листок, справка о сумме заработка для получения пособий на новом месте работы, выписки из СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, ДСВ-3, копия или выписка из раздела 3 расчета по страховым взносам;

• воинский учет;

• ведение учета отпусков;

• представление интересов компании в трудовой инспекции, судах и других государственных органах.

Стоимость услуг складывается из количества штатных единиц, перечня и объема необходимых задач.

КАДРОВЫЙ АУДИТ

Кадровый аудит необходим в следующих ситуациях: приведение кадровой документации в соответствие с действующим законодательством, смена сотрудника, уполномоченного на ведение кадрового учета, смена руководства организации, получение предписания о предстоящей проверке трудовой инспекцией. Кадровый аудит проводится нашей организацией за последние три года.

Стоимость кадрового аудита зависит от количества сотрудников на предприятии:

• от 1 до 10 человек – 10 000 ₽

• от 11 до 20 человек – 20 000 ₽

• - от 21 до 50 человек – 45 000 ₽

• свыше 50 человек – по договоренности

РАЗРАБОТКА КАДРОВОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ

Мы предлагаем разработать для Вашего предприятия кадровую документацию в соответствии с требованиями законодательства.

В перечень кадровой документации входит, в том числе:

• трудовые договоры;

• коллективный договор;

• положение о структурных подразделениях;

• положение об оплате труда;

• положение о командировках;

• положение по противодействию коррупции в компании;

• положение о коммерческой тайне;

• правила внутреннего трудового распорядка;

• положение о защите персональных данных;

• договоры о материальной ответственности.

Окончательная стоимость рассчитывается индивидуально для каждого Клиента, в зависимости от специфики бизнеса и объема выполняемых работ.

Наша ценовая политика расчитана на любого клиента

Мы предоставим отдельные услуги и пакетные решения для вашего бизнеса